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高盛在中国或启动第三轮裁员投资银行业务收缩

发布时间:2019-09-30 00:26:40 阅读: 来源:太阳能路灯厂家
高盛在中国或启动第三轮裁员 投资银行业务收缩 “高华(全称北京高华证券有限责任公司)马上又要裁员了。”一位接近高华的知情人士于2月25日向本报记者透露。 该知情人士称,由于高华和高盛(Goldman Sachs)的亲密关系,其实这可以看作是金融海啸发生以来,高盛在中国的第三轮裁员。 日前,中国货币网上披露了高华2008年利润监管报表,该报告显示2008年其获得净利润约1.49亿元,与2007相比降幅超过40%。 2月25日,记者致电高华,该公司有关人员表示:“作为公司经营来说,对业务进行调整和回顾是管理的一部分,一些部门做出调整或者增加人员都是正常的行为。”同时,该人士还指出公司官方公布2008年财务报告的日期是在今年4月份,具体财务数据要以官方公布的财务报告为准。 上述接近高华的知情人士表示:“此次裁员的总规模还未在公司内公布,但估计不会少于前两次的比例。” 高华在2004年与高盛共同出资组建了合资券商高盛高华,高华出资比例为67%,但高盛高华的实际控制权归高盛。 据高盛在香港的某工作人员介绍,“高华和高盛高华就是高盛在中国内地市场的左膀右臂。” 高盛高华和高华在人力资源、公共关系、研究等多个方面的经营管理上实行资源共享,业务分工也很明确,高盛高华专注于发展投资银行业务;高华则经营投资银行以外的二级市场业务,几乎所有为投资银行服务的后台部门都设置在高华。这就不难理解,高华即将开始的裁员实为高盛在中国的进一步瘦身行为。 进入2009年,高盛高华在春节前后陆续解聘了数人。“这两次裁员主要针对的是中高级投资银行人士,就是常说的投资银行家(banker)。”上述知情人士称。而有近10位2008年刚招入高盛高华的员工,由于薪水成本较低,没有被炒鱿鱼,但由高盛高华转入了高华。 虽然这批员工工作地点依然是同一栋写字楼,但上述知情人士指出:“将部分新员工转入高华从事后台工作,也是高盛在中国投资银行业务收缩的表现,投行部门奖金比后台部门要高很多。” 然而,此番第三轮裁员的对象就包括这部分由高盛高华转来的员工。 上述高华2008年利润监管报表中公布职工薪酬超过1.6亿元,远远超过其当年净利润数。 “这也难怪高盛一而再再而三的出裁员之策。由三轮裁员的对象变化,也可以看出金融企业在眼下的危机中的战略变化。”上述知情人士分析道,随着危机中愈演愈烈,公司只能从成本较低的后台职员入手,继续削减成本,以求保住最精锐最核心的业务团队。 此前,高盛高华主攻投行业务,中国市场在2008年给予高盛高华的回报远不如往年,公开资料显示,2008年A股的IPO项目中,高盛高华一无所获。 尽管近日有传闻称A股的IPO可能重新开闸,但业内人士一致认为2009年投行的股票融资业务是悲观占主导。 此外,就经纪业务而言,目前高华旗下仅有上海和北京两家营业部,显然,高华的主要佣金来源是基金分仓。上述2008年利润监管报表显示其代理买卖证券业务净收入约为2亿元,而2007年该项收入超过2.39亿元。 “基金分仓主要由三个因素决定,即股东关系、分销基金量以及研究服务。”中银国际分析师张戬介绍道,前两个因素高华完全不占优势。 就研究服务而言,规模排名前十大的某基金公司研究总监评价认为:“高华提供的本土研究报告覆盖的并不算全面,但由于有高盛的研究实力作为补充,我们因此能看到欧美及香港市场情况,国际视野是我们买高华报告的最大原因。” 张戬指出:“鉴于目前基金持仓占A股流通市值的1/3,基金分仓一定是券商经纪业务的必争之地。”因此,高盛高华的经纪业务在2009年也面临着不小的挑战。

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