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家纺用工荒在倒逼什么服装行业动态新闻资讯-【新闻】

发布时间:2021-04-05 21:01:37 阅读: 来源:太阳能路灯厂家

核心提示:春节过后,当人们正憧憬新一年带来的幸福和喜悦时,国内的家纺企业却在为招工问题长吁短叹,苦不堪言。记者在采访时发现,如今家纺企业经营者们常挂在嘴边的话题,变成了“招工,招车工、缝纫工、普工、杂工……”似乎工厂里一切的工种都很紧缺。

春节过后,当人们正憧憬新一年带来的幸福和喜悦时,国内的家纺企业却在为招工问题长吁短叹,苦不堪言。记者在采访时发现,如今家纺企业经营者们常挂在嘴边的话题,变成了“招工,招车工、缝纫工、普工、杂工……”似乎工厂里一切的工种都很紧缺。

“用工荒”趋势加紧

浙江杭州海嘉布艺有限公司负责招聘的助理寿红伟对此深有感触,他说:“我正月初八回到单位报到以后,就立即到最近的人才市场招聘今年空缺的岗位。赶到现场时发现,已经有10多家企业正大张旗鼓地招聘。某单位诚聘、某单位求贤、虚席以待、高薪聘请等标语比比皆是。各家单位招聘的岗位基本以缝纫工、挡车工、包装工、裁剪工等普工为主,此外还包括一部分仓库人员和师傅级技工岗位。其中,普工待遇在3000~6000元,有的甚至还超过了管理人员和技工的待遇。”

据寿红伟介绍,今年海嘉布艺提供了数十个工作岗位,招聘总人数在40人左右,招聘岗位平均工资在3500元左右,机修工等技术型工种甚至达到了6000元,额外还有包吃住、过年红包和公费旅游等诸多福利,可目前招聘岗位仍然存在20多人的缺口。人才市场上,其他招聘企业也依然驻守在自己的位置上,以期招到合适的人员,填补空缺的岗位。

在浙江省杭州市余杭区人力资源中心,记者看到的情景也不容乐观:从第一家到最后一家职介所,其门口的玻璃橱窗上都贴满了各式各样的招聘广告,而前来询问的求职者却寥寥无几。据了解,近年来像海嘉布艺这种劳动密集型家纺企业,普遍面临招工难、留人难的困境,且逐渐呈现出加剧趋势,今年一线技术工人的招募更是难上加难。

据杭州曼巴迈实业有限公司经理王利芬介绍,今年春节过后,工厂陆续开工,员工也陆续回到公司上班,之所以用“陆续”,主要是因为每年年初都是企业人力资源部最头痛的时候,并不是所有员工都能准时回到原来的工作岗位。如今,这已不仅仅是某个企业独有的现象。

梵歌装饰布艺经理孟瑶在谈到“用工荒”这一话题时也颇为头痛,他说:“梵歌布艺自年初开工以后,公司旗下新创品牌急需吸纳新人,可是在人员招聘上却屡屡碰壁。公司在余杭人才网、余杭人才市场、上海人才市场等多个集散地及多种途径进行招聘,效果却差强人意。不论是公司的办公人员,还是工厂的劳动工人都面临着不好招的现象。”

谈起招工,华芳布艺有限公司经理袁生旺直摇头,他说:“‘用工荒’这个词出现得很早,但对负责招聘工作多年的我来说,从没想过会发生在自己身边。今年,我参加了好几场招聘会,招聘的企业很多,但前来找工作的人却不多,‘用工荒’现象尤为严重。以前招工时,只要坐在那儿等就行,因为应聘者会主动过来咨询,但现在可不行,看到一个人过来我就要先打招呼,主动询问对方找什么工作,看公司有没有适合他的岗位。如果看到理想的应聘者,我更是会直接走上前去询问。这哪里是招人,简直是在抢人。”

工人去哪儿了

我们不禁疑惑,在各种薪资待遇不断上调的情况下,为何众多家纺企[1][2]下一页

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